据一份统计数据显示，中国约有2.2亿名14岁以下的儿童，但儿科医生的数量却只有9.6万名，广州仅有2370多名儿科医生，按现有人口比例，应达5000名，缺2000多名儿科医生。

现有的医生培养体系中，没有儿科专业，致使儿科医生缺乏稳定的来源。同时，儿科医生工作时间长、强度大、收入不理想，不少儿科医生转行、转专业。即使是这样，还有不少儿科医生在考虑：是坚守？还是逃离？

工作环境 50多岁还值夜班，奖金不如电梯工

陈医生(化名)今年52岁，是广州市某三甲医院儿科副主任医师，从事儿科医疗28年，在广州儿科界有一定名气。

以下是她几天前的工作纪录，可以让我们看到她的工作强度和劳累。

6月2日，她正常上班看病。 肿瘤科有一位患髓母细胞瘤的孩子高烧不退，出现感染性休克。当晚11时，孩子病情急转直下，出现昏迷。陈医生从下午3时起参加抢救治疗，一个晚上都没有离开医院，也没有睡觉。

她说：“一般来说，孩子病情进展快、起伏大，因此，儿科医生不是一个班一个班地轮流监护，而是一位儿科医生从头跟到尾，直至转危为安或者不治。中途，不可能转给其他医生。”

3日上午，生病的孩子上呼吸机。中午，陈医生才抓紧时间在医院睡了一个午觉。下午，又与其他专家会诊，研究抢救措施，陈医生一直工作到4日。

4日中午，陈医生只睡了一个午觉，下午，她参加专科门诊，看了25个病人。下午5时，陈医生下班。

从2日至4日，陈医生在医院逗留了56个小时，期间仅睡了约四个小时。她说：“病人病危，我们跟踪几天几夜，整夜整夜地守护，那是家常便饭的事。”

5日，陈医生没有补休，又回到医院门诊值班。当晚5时，她在个人微信朋友圈感叹：“下雨还那么多病人，心情开始烦躁，什么时候可以解放？”

越想早点走，可越是有事情来。当晚，门诊来了一位患癫痫的少儿需要诊治，等治疗处理完，已是6日零时40分了，陈医生这才能休息。

6日是星期六，当记者找到她要进行采访时，她还要参加两场学术会议。

陈医生说，通常，她每四天要值一个通宵班。就是下了班，还要学习，不时还有患者打电话咨询医疗问题。

“我们儿科(科室)的医生最小的48岁，我今年52岁，儿科人手少，也无人愿做儿科医生，我仍要继续值夜班。不单单是我，广州许多三甲医院，50岁以上的儿科医生都值夜班，省医儿科主任也要值夜班。而在这个年纪，三甲医院妇科、内科已不用值夜班，只上二三线班。”陈医生说。

“儿科医生真的太缺乏了，年轻医生多数都不想选儿科专业，很多医生干几年儿科后都转行、转专业了。”陈医生说。

陈医生说起儿科医生待遇问题，又倒起苦水。“儿科医生收入低、待遇差，我曾有一次仅拿到工资的75%。儿科医生奖金处于全院平均线之下，甚至还不如医院电梯工多”。

记者了解到，陈医生本有几次机会离开这家医院，但她没有走，她感慨地说：“其实，不是什么我们儿科医生伟大、无私奉献，而是没办法，选择了这一行，做了那么久，有了感情，已经爱上这行。”