从第一例艾滋病发现至今的20多年里，随着科学研究的不断深入，人们对艾滋病的了解也越来越多，但是，消除艾滋病歧视一直是国际社会和各个国家要共同实现的重要目标。艾滋病病毒感染者和患者在社会中仍然饱受歧视，最严重的歧视是就业歧视，这一现象在中国几乎是百分之百。

　　2010年上半年，安徽青年小吴(化名)在安徽省安庆市市直学校招聘考试中连过笔试、面试两关，最后却因为体检中“艾滋病检测呈阳性”被挡在安庆教育局招录教师的门外。10月13日，小吴将安庆市教育局告上了法庭。由于顾及社会影响，此案还没有判决。小吴的经历只是成千上万艾滋病病毒感染者和患者的经历之一。

　　例如，四川现年27岁的小军于2010年6月报考盐边县小学音乐老师职位，通过笔试及面试，去学校报道前被告知携带艾滋病毒，被拒绝录用。小军在与相关部门的交涉过程中，个人隐私遭教育局、人事局泄露，10月20日，小军将该县教育局、人事局告上法庭，该案至今仍在审理中。

　　小吴和小军的经历还比其他艾滋病病毒感染者要好，至少法院还对他们的诉讼予以立案，但其他人却没有这么幸运。河南鹤壁的王秋云(女)曾任该县医疗系统妇幼专职干部，因输血感染艾滋病毒。2005年她第一次被查出携带艾滋病病毒，当年将医院告上法庭，但在立案后至今未开庭审理。

　　从现实的情况来看，尽管法院对小吴和小军的艾滋病就业歧视立案审理，但判决结果并不容乐观。而判决结果将会对包括小吴和小军在内的中国74万艾滋病病毒感染者至关重要，或许会让他们再次陷入无助和绝望的境地。