不少媒体称，由于今年是龙年，“龙宝宝”扎堆，从而导致月嫂的紧缺，但是记者调查发现，80%月嫂公司并不缺月嫂。

　　最近10年，北京市常住人口的新生儿出生数量年年攀升，今年的“龙宝宝”将首次突破20万。生育高峰到来，月嫂市场进入旺年。有人说，不早点儿挑选，称心的月嫂会找不到。但那么多的“星级”月嫂，还有“银嫂”、“金嫂”、“钻石嫂”，心仪的未必请得起，请得起不见得一定能满意。

　　探问龙年月嫂市场，又能给出什么答案呢?

　　龙年月嫂缺不缺？

　　调查范围：爱百年月嫂公司朝阳分部等月嫂公司，以及电话、网络咨询我爱我妻、宝悦等月嫂公司

　　调查结果：80%以上月嫂公司人数不缺，缺的是经验丰富、口碑好的星级月嫂

　　对于80后夫妇来说， 生下“龙宝宝”， 雇一个好月嫂照料心里会踏实许多。

　　预产期临近，李女士已经咨询过好几家月嫂公司了。听说今年月嫂不好找，咨询后才知道：不提前预订，好点儿的月嫂还真可能请不到。这让她有些心急：“能不着急吗? 坐月子是大事儿，当然想请个好的啦!”

　　有这种想法的不止她一个。连日来，记者以雇主身份先后咨询了8家月嫂公司，均被告知普通月嫂随叫随上，而金牌月嫂则需预约看档期。通过网上联系的6家月嫂公司，给出的答复也差不多。从今年1月份开始，月嫂市场不断“升温”，很多公司等级较高的月嫂都已派出，基本没有空闲的。进入2月，行情更是看涨。

　　“开春以来，每天都能接到30多个预订电话，多数是想请金牌月嫂的。” 红莲北里一家月嫂公司负责人说，公司的金牌月嫂数量有限，上户、下户连轴转都忙不过来。

　　孙大姐是“爱百年”的金牌月嫂，3月初才从一户人家干了两个多月后回到公司。原先她被预定干一个月，因为会点穴按摩，帮产妇下奶， 所以被续约当了“季嫂”。据说还有令雇主特满意， 月嫂改当“年嫂”的。

　　“爱百年”的月嫂有100多个，按说人手不缺。但一月份赶上春节，多半回家过年了。过完年，月嫂们能不能都回来不好说，因为现在跳槽很普遍。

　　公司朝阳分部的唐经理说，为了应对龙年市场需求，元宵节刚过，公司就新招了一批月嫂，但生手居多。

　　探访发现， 月嫂其实并不缺， 缺的是口碑好、经验丰富的星级月嫂。从年初到现在，许多公司家庭服务数量比去年同期增长了两三成。大多数公司金牌月嫂的工作已经排到6月份以后，有的甚至排到了今年年底。这种紧俏程度，使一些家庭在准妈妈刚怀孕时就开始着手预约了。

　　多年来的独生子女政策，使人们对生孩子这种人生大事看得很重。如今很多准妈妈自己就是80后独生子女，从小被呵护，坐月子更得妥妥帖帖，何况新生的宝宝是全家人的掌上明珠，随着生活水平的提高， 在经济条件允许的情况下，请经验丰富的月嫂来照料也在情理之中。

　　然而家政市场缺乏规范，当需求不断增大，经验丰富的月嫂又供不应求时，容易引发一些问题。据北京市工商局12315和市消协96315公布，今年家政服务投诉有所增加，甚至有一个月接到了45件投诉。采访时，一些雇主反映家政市场潜规则不少，不留心容易上当。一位吴女士告诉记者， 她原先相中的一位金牌月嫂，临来时公司却称来不了了，说是换一个同级别的，其实派来的月嫂只经过简单的十几天培训。

　　业内人士提醒消费者，雇请月嫂不能过于迷信所谓“星级”。有三个方面必须把握：一是请月嫂要去有正规资质、规模较大的公司;二是面试月嫂时，应查看身份证、健康证和专业技能证书，尤其留意这些证书是否过期;三是要与公司协商3至5天的试用期，以保证月嫂服务质量。