目前，我国护士数量增长处于历史上最快时期。根据2011年卫生事业发展统计公报，截至2011年底，全国注册护士总数为224.4万人，比2005年增长了66%，我国每千人口护士数从2005年的1.06人提高到了1.66人。但与此同时，工资偏低、压力过大、生活不规律、社会地位下滑等现实问题，也困扰着年轻的护士队伍。

　　“虽然大多数病人都很体谅我们的辛苦，但也难免遇到对护士不尊重的病人和家属。”席雅君记得一次夜班，一个刚做完阑尾手术的病人感到腹痛，护士立即通知了值班医生检查，但病人却要求必须打电话让自己的主治医生赶回医院。“那时已是晚上11点了，病人就叉着腰站在走廊里大喊大叫，难听的话说了一箩筐……”席雅君当时心里别提多难过了。

　　这样的情况，孙顺霞也会遇到。由于家属每天只有半小时能够进入ICU探视，难免担心病人得不到好的照顾。甚至有家属会直接问意识不清醒的病人：“她们有没有欺负你呀，有没有打你呀?”这样的话让孙顺霞“很受伤”，但她还是会安慰病人家属：“我们会好好照顾病人，像对待我们自己的亲人一样。”

　　虽然遇到各种各样的误解和委屈，每当看到自己的病人康复出院，也是席雅君和孙顺霞最有成就感的时刻，“觉得自己的付出很有价值”。

　　据了解，我国医护比例已由2005年的1:0.97提高到2011年的1:1.25，公立三级医院更达到1:1.42，医护比例倒置问题得到好转。但相对世界其他国家1:4的水平，仍然有不小的差距。

　　“三分治，七分养。服务于患者不仅要运用医疗护理知识，更需要灵巧的双手和一颗爱心。”卫生部医政司副司长郭燕红表示，根据医药卫生中长期发展规划和护理事业发展规划，2015年全国护士总数要达到286万人。要培育并留住优秀护理人才，不仅需要提高工资报酬，更要注重非物化的关爱。比如加大表彰、培训力度，扩充护士职业发展空间，营造尊重医疗护理人员的良好社会氛围，等等。

　　“当我们老去、病倒，也希望遇上好护士。”席雅君说。

　　中国年轻护士队伍遭受“社会地位下滑”困扰，希望我国能够营造尊重医疗护理人员的良好社会氛围，让医务人员能够全身心投入到工作中，帮助解决病患困难。