日本妈妈：

母乳喂养得到政府和社会的支持。日本带薪产假为期14周。女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长，产假期间的薪水为原工资的60%。现任首相安倍晋三上台后提出新政策，要求将产假时间延长至3年，这对职场妈妈来说再幸福不过了。三年高质量的母子关系，是给孩子构建安全感的基本保障。这是真正的软实力。

    英国妈妈：

从2010年4月开始，女性产假可以申请52周，即一年时间。产假的头6个星期，妈妈可以领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。 父亲的带薪陪产假则为两周。

虽然英国产假期长且母乳喂养推广率高，但是很少英国妈妈会给宝宝吃母乳到半岁。英国妈妈的母乳喂养率为77.5%，但40.2%的产妇4个月就停止母乳喂养，另有70%母乳喂养者在宝宝出生第一个月就开始添加配方奶粉。

    美国妈妈：

没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。过短且无薪的产假直接导致美国宝宝的纯母乳喂养率降低。

一项新的调查发现，美国74%的婴儿出生后吃过母乳，但是在一岁之内，母乳喂养的婴儿数量急剧下降。接受母乳喂养达到半年的婴儿比例仅为43%，达到1年的比例仅为21%，仅有32%的婴儿在出生后的头3个月内完全吃母乳。

大多数美国的上班族妈妈，都会拥有自己的吸奶器，每天分时段泵奶，然后冰冻起来，供孩子第二天在家食用。（来源：人民网）更多精彩内容请浏览：卫计委：将从法律层面加强母乳喂养 力争喂养率达60%