又到每年填报高考志愿的时候，在过去，不少家长认为孩子能够学医当上医生是一件非常了不起的事情。不过这两年，广东省医师协会常务副会长吴少林对医学生的招生困难非常伤脑筋。招医学生真的就那么难吗？

据省卫生计生委、广东省医师协会、华南理工公共政策研究院共同完成的最新《广东省执业医师队伍现状研究报告》显示，广东医生57%年工资收入3万元至10万元，另有17%更是低于3万元；而工作量却比同行多近七成，一半以上准点下班难；同时，过去一年64%的医生曾被辱骂恐吓或人身攻击。

近六成医生说“不会再选做医生”，只有8.4%的医生同意子女继业从医。

广东省医师协会2014年对7390名医生调查证实，51%的人每天都不可能准点下班，班班要“拖堂”，而且越是级别高的医院、越是临床一线的医生，就越难按时下班。临床一线的医生，往往半天门诊要看诊五六十人。44%的医生节假日要加班，14%的人节假日要参加学术活动来“充电”。难怪约三成的医生，将工作压力归结为“工作量太大”，35%的医生经常或总是对工作感到疲劳或身体不适，48%的因忙于工作不能照顾家庭而自责。

2013年全国卫计统计年鉴显示，广东医生仅日诊疗工作量就比全国同行多近七成；2014年数据，医生日诊疗工作量最大的是中山市，其次是佛山、东莞、江门、云浮。

为什么广东医生这么累？看看数据。

2014年全省共有21.7万名执业(助理)医师，这可比十年前的2005年12.1万人，增加近10万名医生，不过，令人难以想象的是，其实广东医生还非常缺。据2013年全国统计数据，在全国GDP排名前四的粤苏鲁浙四省中，广东每千人口拥有医生1.98人，低于浙江的2.52人，山东的2.38人，江苏的2.14人，甚至比不上全国平均的2.05人。

五成多医生年收入3万~10万元

调查显示，广东医生还有17%每年工资收入在3万元及以下，3万元～5万元的占23%，5万元～10万元的占34%，10万元～15万元的占15%，15万元～20万元的占6%，年收入超过20万元的，仅占3%。也就是说，74%的医生年工资收入低于10万元，其中的17%甚至最多只拿3万元，只有8.5%超过15万元。

超过六成的医生认为自己的薪酬与付出不对等，个人收入不能体现技术含量和技术风险，更不能体现自身的价值。

以上结果并非因为资历低的医生多，拉低了医生的工资水平。据调查，广东医生年龄低于25岁的其实少之又少，32%是25岁至34岁，34%是35~44岁，20%是44~54岁，只有不到15%是55岁及以上的老专家。