职场人士普遍忽视健康

不到1成人

身体不适会看医生

专家认为，“过劳死”不是“累死”，其实质是“病死”，劳累只是疾病的促发因素。据统计，在导致“过劳死”的基础疾病中，三分之二以上是由心脑血管疾病引起的。

中南大学湘雅二医院急诊科柴湘平副教授表示：“过劳死”并不是一种病，“过劳死”患者必然都有基础疾病，“如冠心病、高血压、脑血管畸形等;在过度劳累的基础上，加重了这些疾病，最后导致死亡。”

广州市第一人民医院心血管内科主任医师刘丰说，“疲劳过度的人是在追逐死亡。”疲劳，是一种信号，它提醒你，你的机体已经超过正常负荷，出现疲劳感就应该进行调整和休息，做到劳逸结合、张弛有度。

然而，职场人士对健康的忽视尤为普遍。2011年，内地开展了一项《中国职场人健康特别调查》，在为期两周的调查中共有约5000名职场人参与。调查结果显示中国职场人面对种种身体不适时，仅有8.9%的人会选择去看医生，4成以上的人选择“顺其自然”。调查还显示，超过40%的职场人在健康上面的年花费不足500元。

尽管“过劳”不能直接致死，但也并非意味着企业让员工过劳是对的，更不意味着企业对此无责。

有评论指出，目前的《劳动法》《工伤保险条例》《职业病防治法》仅对加班薪酬进行了规范，而对超负荷劳动引起的“过劳死”却未作明确规定。法律对劳动者的保护仅仅停留在经济层面，还未上升到生命安全高度。

据报道，人力资源和社会保障部门有关工作人员表示，相较其他国家，目前中国的劳动保障范畴内尚不存在“过劳死”的概念，所以无法获得相应赔偿。对更多“过劳未死”的加班一族来说，目前的法律更是“爱莫能助”。