“中年危机”突显

报告显示，员工体检指标异常检出率在不同年龄段上存在显著差异。

总体而言，随着年龄的增长，体检发现的健康问题也呈现逐步上升的趋势。但是，转氨酶升高、脂肪肝、乳腺增生、慢性咽炎、幽门螺杆菌阳性、慢性宫颈炎、血压正常高值、乳腺结节、胆囊息肉指标异常检出率却呈现出先上升后下降的趋势，呈现出“倒U”形分布，即中年员工容易发生上述疾患，可称为“中年危机”。

　　政府部门员工健康状况最差

　　报告重点分析了IT、能源、房地产、政府部门、金融等行业，发现这5个行业对比，政府部门员工体检后健康状况是最差的，相对而言，IT行业员工体检后健康状况是最好的。

相比其他行业，政府部门员工更容易发生以下健康问题：超重或肥胖、血压增高、血脂异常、空腹血糖高、甲状腺异常、脂肪肝、慢性咽炎、血压正常高值、窦性心动过缓、贫血等。

相对来讲，IT行业员工的健康状况好于其他行业，但幽门螺杆菌阳性和屈光不正更为严重。

城市体检指标异常率有差异

报告发现，不同地区的各个体检指标异常率之间存在显著差异，但不足以据此就认为哪个地区整体的体检健康状况更好。

其中，北京地区员工发生乳腺增生的检出率为84%，是成都地区的16.98倍。超重和肥胖指标的比率高达47%。此外，发生视网膜血管病的比率为9%，比成都地区高35.32倍。

成都地区发生单一HBSAb阳性比率高达73%，大大超出了所有地区47%的平均水平。

杭州地区员工发生屈光不正的比率为71%，远远高于其他地区43%的平均水平。

福州地区员工发生血压正常高值的比率最低，为8%，明显低于所有地区15%的平均水平。

员工的健康就是企业的健康，关爱员工健康就是关爱企业自己。中国企业员工的健康状况不容乐观，诸多健康问题严重困扰着广大企业员工群体，这不得不引起包括员工个人及其家庭，特别是企业管理者，乃至全社会的共同关注。