“何况，和我同批被公司录用、未患乙肝的同事均已办理了落户手续，办了工资卡、发了工作服、工作牌、工资，这些手续公司都未给我们办理。”李军表示，“带薪治疗”的说法有点滑稽，“至今公司未给我们发一分钱”。

　　北京瑞风律师事务所律师黄溢智告诉记者，不管李军是否是单位的正式员工，用人单位在对员工体检时检测乙肝项目，均属于违法行为;以患乙肝为由拒绝录用、任命员工，也是违法的。

　　对公司作出的“这8名员工目前在带薪治疗，将视其康复情况安排回厂工作”这一回应，另一名被要求回家看病的新员工赵刚(化名)担忧地表示，“之前公司也提出以"大三阳转成小三阳"为上班条件，但在实际上很难实现。一些医生告诉我，目前世界上没有治疗乙肝大三阳的方法，这是否意味着"我要一直待岗下去"?”

　　李军表示，他正在通过反乙肝歧视机构成都“e路相伴”的帮助进行维权，将起诉用人公司维护自己的合法权益。