近日，中航工业成都发动机集团有限公司拒用乙肝大学生的事件引起人们的关注，该国企被指歧视乙肝患者。据调查显示，现如今，乙肝携带者就业时遭到企业歧视的情况并不在少数。

　　29日，中国航空工业集团公司子公司中航工业成都发动机集团有限公司(以下简称“成发公司”)就其涉嫌违规检查乙肝一事作出回应称，患乙肝的8名大学生均是该公司正式员工，他们正享受“带薪治疗”。而当事大学生表示并未被录用，更没有享受所谓“带薪治疗”。

　　近日，新华社记者经调查了解到“成发公司”对今年新录用的人员进行就业体检过程中，对300多名新入职人员违规检查乙肝项目。其中，8名被查出为乙肝病毒携带者的应届毕业大学生被企业要求回家看病，拒绝录用。

　　对于此事，“成发公司”29日在对媒体的公开声明中表示，今年该公司共接收了包括8名乙肝患者在内的大中专毕业生350人，这些员工均为公司正式员工，双方签订了劳动合同。对“7月2日组织新招聘人员做入职体检”一事，该公司解释道，他们每两年会为员工提供一次免费体检，这批新员工也享受到了此项福利待遇。“成发公司”还表示，这8名员工正在享受“带薪治疗”，将视其康复情况安排回厂工作。

　　对已是“国企员工”身份这一说法，因查出患有乙肝大三阳而被要求“回家养病”的李军(化名)并不认同。他告诉记者，自己至今未拿到就业合同。“到"成发公司"报到签就业合同时，企业并没有当场在合同上签字，而是将单方面签好的合同全部收回。”李军说，公司通知我“回家治病”后不久，我提出和公司办理“解聘手续”另谋职业，但“公司人力资源部负责人明确告诉我，说我"都没有入职，何来解聘一说"，之前签订的劳动合同并没有生效”。