卫生部部长陈竺说，以药补医机制推动了医药费用不合理上涨，造成了药品滥用，扭曲了医务人员行为，腐蚀了我们的队伍，必须彻底根除。要加速“以药补医”改革，需落实以岗位责任、绩效考核为核心的分配改革，提高医疗人员收入水平。

　　事实证明，“以药补医”不仅加重患者负担，背离了医疗公益性原则，也阻碍了我国医疗事业的发展。要破除这一“痼疾”，就必须让医生从靠“大处方”、“大检查”增加收入，向“以患者为中心”、提供更优质服务转变。

　　对此，陈竺提出，如何保护好、发挥好、调动好医疗卫生人员的积极性，是社会主义市场经济条件下卫生队伍建设必须解决的新课题。必须适应新形势要求，建立有效的激励机制，探索建立体现医务劳动特点的工资福利制度，使医务劳动者有体面的收入和有尊严的收入来源。

　　按照医改方案的设想，将通过落实以岗位责任、绩效考核为核心的分配制度改革，强化经济激励，提高医疗卫生人员的收入水平。不过，由于“以药补医”现象已存在多年，实际推进必然会遇到种种困难，改革不可能一帆风顺。

　　国务院医改办办公室主任孙志刚指出，要彻底破除“以药补医”机制，必须通过综合改革办法，推进包括医院管理体制、人事制度、分配制度、药品采购供应制度和经费保障制度等系列配套改革，同时又避免回到“大锅饭”时代，真正建立起一个坚持公益性、调动积极性、保障可持续、充满活力的新机制。