养老金并轨改革后退休金不会降低

人社部副部长胡晓义昨天说，养老金并轨后的退休金待遇水平不会降低。

对养老金并轨改革中的“中人”，即改革前参加工作、改革后退休的人，胡晓义解释说，养老保险将来的待遇结构是“2+1+1”。其中，“2”是指跟大家都一样的养老金待遇结构，即基础养老金，加个人账户养老金。需要“+1”的是(和新人不同)还有一个过渡性的养老金，因过去年份没有缴费而视同缴费计算的过渡性养老金。再“+1”，就是再加一个职业年金。

最后的待遇水平如何？胡晓义以企业养老保险改革举例：1997年作出改革决定，当时只有2000多万退休人员，现在是8000多万，改革后18年间至少有6000多万“中人”退休。1998年，退休人员每个月只有471元的养老金，去年年底已达2050元，涨了4倍多。“从这一点来说，我想是应该可以有更好的预期。”

昨天，胡晓义还再次回应并轨之后机关事业单位养老保险基金是否会挤占企业职工养老保险基金。他说，在并轨方案的制定当中，机关事业单位的基金是单独管理的，不是和企业养老保险基金混在一起的。

北京养老金并轨方案已上报

针对人社部昨日发布的有关延迟退休、养老金并轨以及基层公务员职级与职务并行的相关说法，北京市人力社保局表示，这些都需要国家的政策制定出台之后，北京市再行贯彻落实。其中，北京市有关养老金并轨的方案已经上报，等待批复。

据了解，目前北京市的退休年龄实施国家标准：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而就在不久前，北京市已经接到中组部及人社部下发的文件，要求从3月1日起，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄将延至60周岁。当然，如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。目前，该文已下发至各相关单位，而此举可被认为是延迟退休的一个信号。

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