微微健康网从广西壮族自治区2012年《职业病防治法》宣传周”启动仪式上获悉，目前广西职业病病例超过6000例，外出农民工占比例较高。用人单位没有落实职业病防治法，是职业病多发的主要因素

　　6月2日，在南宁市江南客运站举行的“自治区2012年《职业病防治法》宣传周”启动仪式上，记者了解到，当前我区职业病患者以外出打工的农民工为主，尘肺病和化学中毒是主要的职业病病种。据自治区职业病防治研究院统计，目前，我区累计发现的职业病病例超过6000例，但是由于职业病具有迟发和隐匿特点，专家估计，全区实际职业病人数要远大于该统计数字。

　　此外，我区职业病危害因素主要是粉尘、噪声、化学物质类和高温等，在这些企业和个体经营户中，都不同程度存在职业病危害因素，其中化工、采矿选矿、冶炼、铸造、喷漆等职业病危害尤为突出。

　　记者了解到，目前，全区可能接触职业危害因素的重点行业人员有300多万人，其中工业企业接近200万人，职业病患者以外出打工的农民工为主，尘肺病和化学中毒已成为我区职业病主要病种，其中尘肺病占全区职业病总数的90%以上。

　　“用人单位没有落实职业病防治法，是职业病多发的主要因素。”据自治区职业病防治研究院副院长张振明介绍，尤其是中小企业，劳动者对职业病不了解，缺乏必要的职业病防护意识，职业病危害较为严重。

　　职业病对劳动者的健康损害严重，尘肺病等慢性职业病一旦发病往往难以治愈，伤残率高。劳动者若怀疑自己得了职业病，该如何进行鉴定维权?

　　记者从当天的宣传活动中了解到，当怀疑自己患职业病后，劳动者要向企业索取相应工种有何职业危害、危害程度如何等相关资料，并要求企业提供每年的职业健康体检结果，这些都是劳动者的权利，企业有责任提供。拿着这些材料和劳动关系证明，劳动者可到有资质的职业病防治机构进行体检，进入职业病诊断程序。如果被确诊为职业病，可拿着诊断结果，向当地卫生、安监、人力资源与社会保障部门或工会进行投诉。

　　做好职业病的防治，需要加强落实职业病防治法到每一个用人单位中。加大宣传，让劳动者对职业病有一定的防护意识。