何时打破双轨制?

养老金双轨制并轨尚无时间表

打破“养老金双轨制”的呼声近年来越来越高。对此，胡晓义表示，机关事业单位应该实行与企业目前大体一致的模式，也就是社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度模式。这样有利于实现社会公平，也有利于实现人力资源的合理流动。他介绍说，要实行单位和个人双方缴费制度，然后建立社会统筹基金和个人账户基金，这样就可以实行资金的统筹安排和调剂使用，用大数法则来均衡企业之间的退休养老负担。

不过胡晓义表示，养老金双轨制并轨目前没有明确的时间表。

计发办法怎么改?

按缴费长短多少来计发退休费

胡晓义称，改革养老金的计发办法，就是把现在按最后的工资是多少计算一定比例来计发，改成按照缴费年限的长短、缴费的多少，来计发退休费，进而体现整个职业生涯的劳动所得、劳动贡献，同时也激励大家更好工作。同时，建立兼顾各种群体的社会保险待遇确定和正常调整机制，也就是全社会的社会保险待遇统筹考虑统筹安排，并要与经济发展水平联系起来，同时建立职业年金制度，构建多层次养老保险体系。

社会上有声音认为，延迟退休会增加养老金缴费年龄，从而损害缴费个人的利益，胡晓义指出，实际上工资的增长比养老金的增长要快，多工作一年多缴费一年，工资的基数就更高，替换成的养老金水平也更高。

就业问题怎么办?

将开发更多适合中老年人岗位

延迟退休是否会导致就业问题，跟青年人争夺就业岗位?胡晓义坦言，这样的顾虑不无道理。但真正的出路还在于创造新的岗位、新的就业机会。他认为，社会老龄化是一种挑战也是机遇，本身就将产生大量岗位需求。

胡晓义表示，在延迟退休的同时，国家还将严格控制提前退休，强化养老保险激励机制，调整产业结构，开发更多适合中老年人、又不与青年人争夺工作机会的岗位，加强中老年人技能培训等，最大限度降低延迟退休的不利影响。