近日，深圳富士康员工跳楼事件再现，富士康22岁员工跳楼自杀身亡。此前富士康曾发生13起跳楼事故，为何富士康频繁发生跳楼自杀现象呢?富士康一男员工自杀再引关注，富士康员工为何频自杀呢?

　　这两年来富士康频繁的跳楼事件让这个世界第一大代工厂站在了舆论的风口浪尖之上，距离上次骚乱发生没多长时间，富士康又有员工跳楼了。为何富士康员工会跳楼自杀呢?难道真的是只是员工心理上有问题吗?而富士康跳楼自杀的员工几乎都是中青年人。此次跳楼自杀的男子，才22岁。知情人士称，死者居住在8楼宿舍，当日早上在宿舍内割腕，后跑至9楼从窗户跳下。

　　有同事反映，死者有饮酒和上网打游戏爱好，但自杀原因不详。目前，富士康方面和辖区警方介入调查。也许是男子由于自身原因而想不开，但富士康发生跳楼自杀的现象，不是一次两次。如此频繁的跳楼自杀事件，也证明了企业在员工管理上有问题。富士康是一个企业也是一个工厂，一般工厂工作的时间都比较长，长时间的加班加上严格的管理制度，导致员工喘不过气来，迫使心情压抑，而最终走上自杀这个路。

　　又由于富士康有跳楼的先例，因此员工在无法高强度的工作压力时，就会选择“自杀”来逃避现实。可工作不舒心，可以换分工作，或者适当减压，为何会产生如此极端的方式呢。这还归结于现代人心理越来越脆弱了，经不起工作和生活上的压力，导致心态和心理出现问题，长时间的堆积负面情绪，最终导致心理无法承受而选择“自杀”。不过这只是导致富士康员工跳楼的部分原因。具体原因，只有其本人才清楚。