微微健康网消息：青海省14家县级公立医院绩效考核办法(试行)出台。如果连续两年考核不合格，将免去负责人的职务。
　　
　　自2011年底，我省14家县级公立医院开展改革试点工作。日前，省卫生厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅共同制定了青海省14家县级试点公立医院绩效考核办法(试行)，以加强14家县级试点公立医院的绩效考核工作，提高其服务质量和效率。3月20日，记者从省卫生厅获悉，在绩效考核内容设置上，更侧重于其公益性的体现和能力建设提升方面。另外，此次考核较以往都要严格，如果连续两年考核不合格，将免去负责人的职务。
　　
　　考核的基本内容包括综合管理方面，诸如完成政府指令性任务、实施药品零加成和降低医药费用、推行便民利民措施、实施医院精细化管理、承担基层医疗机构人员培训任务、加强医德医风建设和人才队伍建设、强化财务和价格管理、依法执业等。其中，完成政府指令性任务、承担基层医疗机构人员培训任务等方面，集中体现出医院的公益性。而在医疗质量管理方面，包括医疗核心制度执行情况、服务数量、服务质量、医疗费用和基本药物制度执行情况、医疗安全管理等。
　　
　　不定期和集中考核的结果，将作为县级财政安排补助资金的依据。考核合格的，拨付当年全额补助资金；考核不合格的，扣减补助资金，并通报批评，限期整改，连续两年考核不合格的，免去负责人职务。