“2800元招硕士生当养猪倌，还要喂猪，扫粪，帮猪打针。”昨日，由省教育厅主办的农林类专场招聘会在华农举办，两万毕业生赶场万余岗位。因提出2800元招聘“硕士养猪倌”而饱受关注的养猪场招聘人员解释说，该岗位包吃住，每月还有奖金，升职空间大。
　　
　　用人单位：研究生猪场上班要喂猪扫粪
　　
　　昨天，到场招聘的企业中不少是养殖类企业。据悉，养殖业的企业的工作地点一般都是养猪场和养鸡场，所招聘岗位一般也都需要工作在养殖一线，但开出的薪酬待遇却比其他专业的平均水平低。
　　
　　某家大型养猪企业在招聘启事上注明，本科生月薪2200元起，研究生2800元起，比一般毕业生的薪酬水平低了不少。该家企业负责人表示，所有毕业生不管本科生还是硕士都需要从一线做起，配饲料、喂猪、冲洗猪场、打疫苗、配种甚至扫粪等工作都要亲力亲为。当被追问开出的薪酬是否过低，该负责人表示：“这个行业的薪酬大概就在这个水平，但我们的奖金高一些。”
　　
　　此类岗位第一年
　　
　　人才流失达六成
　　
　　记者了解到，由于工作环境差、缺乏假期、薪酬微薄、工作辛苦等因素，此类岗位第一年的人才流失率高达60%，因此该企业负责人无奈地表示，他们只招农村毕业生，“有学生来实习不到两天就受不了跑了。”此外，由于流失率居高不下，该负责人表示，他们在学生来应聘的时候会先了解有没有相关的实践经验，亦会向学生说清楚具体的工作内容，看他们能否接受和坚持。
　　
　　学生抱怨：小企业无发展空间大企业待遇差
　　
　　记者采访了一些应聘该企业的学生。华农兽医专业研究生小吴说：“读我们这个专业一开始就知道要在养猪基层工作，但2800元月薪实在无法接受。”当记者问到这一行业跳槽率较高的原因时，他表示：“有些小企业待遇高，但是没有发展空间，大企业则待遇差工作又辛苦，大约只有40%的同学从事专业对口的工作。”
　　
　　此外，记者发现宜家养鸡场也招本科毕业生和研究生，月薪为本科生4000元、研究生5000元，同样要在一线工作。因为薪水高于同行，因此吸引了不少学生应聘。