副标题　
　　公司：不方便发表任何意见
　　
　　昨日下午，记者致电太平洋女性网人力资源部总监魏正民，他告诉记者，目前，公司没收到董小姐的律师函，董小姐也没有来公司做交接工作，不方便发表任何意见。
　　
　　记者表示，“将怀孕女职工辞退是违法行为”。魏正民回答说，“违不违法要靠(劳动)仲裁和法院来判定，现在(公司)需用人的时间……一个巴掌是拍不响的，这个问题要从两面来看。
　　
　　魏正民昨日表示，将会咨询公司法律顾问后，再给记者回复。截至记者昨晚发稿时，仍未收到相关回应。
　　
　　律师：解聘孕妇违法
　　
　　广东胜伦律师事务所律师刘继承认为，国家明文规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，太平洋女性网的做法是违法的。同时，公司以之前提出辞职为由解除合同，如果董小姐有证据证明她同意留职，那么她之前提出的辞职就失效，公司宣布她离职，属于公司单方面解除合同。同时，如果太平洋公司没有跟董小姐签劳动合同，也属于违法行为。
　　
　　刘继承认为，董小姐可以向劳动监察部门投诉维护自己的权益，如果还不能达到自己的诉求，可以申请劳动仲裁。