据联合国网站消息，为期四天的第三届全球卫生人力资源论坛正在巴西累西腓市(Recife)举行，其主题是—卫生人力资源：全民健康覆盖和2015年后发展议程的基础。世界卫生组织11日在大会上特别发布了一份题为《一个普遍的真理：没有人力资源就没有健康(Auniversaltruth：Nohealthwithoutaworkforce)》的全新统计报告，称卫生工作人员短缺的问题正在日趋恶化，如不得到有效解决，全球数十亿人口的健康将受到严重影响。

世卫组织11日发布的此份报告称，目前全球范围内短缺约720万卫生保健工作人员来满足民众的基本医疗需求，这一数字预计到2035年将持续攀升到1300万，使实现“全民健康覆盖”的目标面临严峻挑战，尤其是在孕产妇和婴幼儿保健领域。报告指出，全球现有58个国家，其90%的产妇死亡以及80%的死产婴儿案例都是因为缺乏经过专业训练的接生人员所导致的。同时，去年共有660多万五岁以下幼儿死亡，其中大多数都是死于原本可以预防和治愈的疾病;如果有更多的卫生工作人员，就可以避免年轻的生命如此不必要的丧失……

报告称，世界各国在加强卫生人才培养方面近年来取得了一些进展，更多的国家已经达到“每万人平均拥有23名专业卫生人员服务”这一基本要求;然而，尚未达标的国家还有83个、且主要集中在撒哈拉沙漠以南非洲地区。根据报告统计，当地47个国家共拥有168所医学院，其中11个国家没有任何卫生教育机构，24个国家全国仅有一所医疗卫生学校。报告就此指出，随着世界人口增长、慢性病流行等因素而不断升高的卫生需求目前难以得到满足，其中的原因包括现有卫生人力老龄化、为寻求高薪工作而移徙或离职、年轻人不愿从事卫生保健工作或者难以得到专业培训等。

报告呼吁各国采取切实行动，有效应对卫生人力资源短缺造成的各种挑战，并就此提出了一揽子行动建议。例如，各国必须加强政治承诺并结合相应的投资，以支持长期的卫生人力资源规划及发展努力;收集更多可靠数据，以强化对劳动力市场和干预政策的分析;扩大中层及社区卫生工作人员的作用，使初级卫生保健更可获得;在卫生人员严重短缺的地区，确保足够的奖励和安全有效的工作环境，以有效挽留卫生人力并对其进行均等分配。(来源：人民网)更多精彩请浏览：薪酬低致我国护士缺口190万