入职者重复体检，不仅是对资金的浪费，而且也是对医院医疗资源的浪费，如果有关部门能将求职者的体检结果“联网”，那么求职者跳槽后可以直接拿来使用，这样既省时又省力。

　　2012年16日12时许，在市第一人民医院体检中心大厅，抽血、做胸透、量血压等各体检项目接待处都排着长队。正在等候领取表格的谢丽说，她一大早就赶到了医院，没想到还有二十余人在排队，一直排到12时还没体检完。

　　某市民吴先生说，毕业两年来，他换了不下三份工作。其中半年时间内，他一共体检了三次，每次五六十元，其中有两次间隔时间仅一个月。

　　“每次体检的项目都一样，真不知道重复体检有什么用!”吴先生无奈地说，他也曾向招聘单位提供过在先前单位的体检报告单，但被拒绝了。

　　小丽是2011年的毕业生，学的是理财专业，一共换过四份工作，如今这是她第三次参加体检。前两天，她通过一家银行的笔试、面试，根据招聘单位要求，只要通过这次体检，她就可以正式上岗了。

　　说起体检，小丽觉得很头疼，花冤枉钱不说，还要忍受排队。她说，每次换份工作，上岗前，单位都要求新人体检。其实每次体检内容都一样，虽然她给招聘单位说了一月前刚体检过，但是对方不认可其他单位的体检结果。

　　微微健康网小提示：一般情况下，一年内体检一次为宜，有特殊情况也可以半年一次，超出这个范围多次体检可能会损害身体健康。比如体检中的胸透，由于射线剂量大，辐射强，三个月之内不宜重复做，否则将可能影响身体健康。