“太不可思议了，太恶心了，去实习的工厂居然要我们打扫厕所，还要求我们喝厕所的水。”近日，网友“lapluie”在论坛上曝光了自己实习期间所遭遇的奇葩事。“lapluie”称，自己日前到大喜来食品有限公司进行入职培训时，公司居然要员工喝下自己洗的厕所水，令她无法接受，而且认为企业这样的做法不尊重员工。事后，该企业表示，只是对员工进行企业文化培养，并没有强制员工真的喝下去。

在江苏常州一论坛上，网友“lapluie”发帖称：“作为校企合作对象，去大喜来食品有限公司做入职培训，没想到居然被要求清洗厕所然后喝下厕所水。”

记者与发帖人取得了联系，她说自己是武进某学校的学生，在学校的安排下她跟同学到大喜来食品有限公司进行为期一周的培训，培训结束后可以申请到相应的门店去工作。

检验厕所洗得是否干净的标准是喝洗厕水？

“前两天是文化课，但是从3月18日开始，要求我们洗厕所，检验洗得是否干净就是是否能把洗厕所的水喝下去，后来又说用厕所的水洗脸。”网友“lapluie”表示，她和两个同学拒绝了，企业工作人员当场表示不照做就马上走人。

企业回应称：这是一种企业文化

记者联系了大喜来食品有限公司相关负责人，求证是否在校企合作的培训中有让学生“洗厕所并喝下厕所水”的情况，该负责人表示需要进一步调查了解，“其实这是我们企业文化的一种，作为食品企业，卫生肯定是摆在第一位的，我们要培养员工对食品的尊重。”

“我们有些店长、主管要求会比较严格，会按照企业文化将相关要求布置给员工，但是并不是真的让员工们喝下洗厕所的水，也并没有真的让员工用洗厕所的水洗脸，至少我初步调查的结果是没有这样的情况。”上述负责人说。

对于当事人的吐槽和企业的回应，常州大学人文社科处副处长葛金华认为，企业通过一些方式方法让员工融入企业文化的做法无可厚非，但是如果是过于另类的企业文化，无法让大多数员工接受，那可能会起到反作用，“文化是互动的，需要企业和员工共同参与和认可，如果是单方面的，那就是专制，是不健康的企业文化，肯定无法调动起员工的积极性，那么企业就应该反思了。我个人认为企业建立自己的企业文化还是应该积极阳光一些，不要去追求另类。”

对于该企业的另类培训，小编也认为对自己的员工实施强压政策只会适得其反，尤其是对待初入社会的实习生，更容易打击他们对工作的热情度，这样对企业来说并不是一件好事，倘若有的实习生真愿意喝下洗厕水对其健康也造成一定影响。

相关新闻推荐：176名实习生被骗入苏州黑工厂当苦力