所谓护工，其实与护士虽然存在专业知识上的差距，但所做的工作在一定程度上是相似的。护工的存在，可以解决护士的供求问题，但护工行业的培训情况却令人堪忧，据悉，有四分之一的护工并未经过正式的培训即上岗。

昨日，记者从《政协委员话民生》节目中了解到，广州市政协第四小组的提案关注护工问题，通过调查发现，有25.6%的护工未接受过任何正规技能培训。

市政协委员建议，加强卫生行政部门对护工行业的监督管理，建立护工行业协会，发挥行业自律功能。

建议

建立护工行业

协会规范自律

市政协提案建议，加强卫生行政部门对护工行业的监督管理，对护工管理公司和护工执业设定准入门槛，建立持证上岗制度，健全相关的管理机制，进一步落实岗前培训，确保从业人员具备基本的职业陪护知识与技能。

建议卫生行政管理部门牵头成立护工行业协会，协助对护工行业进行规范管理。

提案指出，需医院通过招投标方式选聘护工管理公司。目前，很多护工管理公司与医院有千丝万缕的联系，在人事和财务等方面很难把医院和护工管理公司区分开来，导致护工行业几乎是医院垄断，缺乏有效竞争，护工的规范管理和对护工服务质量的有效监督难以实现。提案最后建议，探索建立护工服务监督保证金和护工服务责任保险制度。

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