据法制日报报道，根据有关调查表明，当前的劳动力就业市场,近六成国企招聘检测乙肝，“石油和天然气”开采业100%拒录乙肝携带者。单位拒招乙肝患者屡见不止，尽管这是法律法规禁止的，但是歧视乙肝的事情却一再上演。

　　生活中歧视乙肝的现象包括： 乙肝患者会失去理想工作学习机会;得病后与朋友关系疏远，患者心理压力已经不可忍受;这种歧视来自于对乙肝的恐慌，其实乙肝病毒的传播途径是血液、母婴、医疗性感染、性接触、静脉内注射毒品等，日常工作或生活接触，如同一办公室、握手、拥抱、同住一室、同桌就餐、共用厕所等无血液暴露的接触，一般不会传染乙肝病毒……

　　屡见不止的就是就业歧视，国有企业明显犯了就业歧视法例。不过更让人心酸的是，在国企拒录乙肝诉讼中，求职者胜诉的机率只有10%左右。国家立法部门应该尽快及时设立一部反就业歧视法律，对就业歧视问题作出严格规范和惩罚。给予乙肝患者求职者一个公平就业的机会。不歧视乙肝患者，首先要对乙肝有正确的了解，其次，需要有关部门的法规保障，要求企业做到有法可依，有法必依，让“国企拒录乙肝”这样的事件不要在上演，这样也更有助于社会的安定。