董小姐34岁，2011年2月底进入太平洋女性网工作，先后担任执行总编辑、总编辑。在这一年时间里，董小姐表现出色，使得业绩飙升超过100%，成为公司2011年年报的最大亮点。
　　
　　今年4月19日上午，董小姐经医院检查确认怀孕。据董小姐介绍，检查发现有先兆性流产症状，医生建议她先休息一段时间。为了不影响工作，当天她就把怀孕消息告知总公司高级副总裁，并请一星期病假。
　　
　　4月24日上午，副总裁找董小姐谈话，以她怀孕不能胜任工作为由要求她主动辞职。董小姐惊愕之下，当即拒绝。董小姐说，当日下午2时36分，副总裁再次找她谈话，并称“女性网现在需要一个主心骨，老板不愿有任何闪失，大家好聚好散”。对此，董小姐明确表示不同意。
　　
　　让董小姐更意外的是，跟副总裁谈完话回到办公桌后，发现电脑打不开了，原来是公司首席营运官得知她不同意辞职，就下令马上对她实施封电脑、销门卡、注销内部邮箱账号、停止公司内网使用权限。如今，她连公司大门都进不了。
　　
　　编后语：
　　
　　女总编怀孕遭辞退，从领导找其软硬皆施要求劝退不成，到锁电脑，对她实施封电脑、销门卡、注销内部邮箱账号、停止公司内网使用权限……一系列的冷血、无情做法令笔者想起老祖宗一句名言：卸磨杀驴。
　　
　　作为一家如此有影响力的网站，很难让人想象这么一个有社会公信力的网络公司，只因为员工怀孕，就无情的将其踢出公司大门，要知道，对方可曾为网站的发展立下了汗马功劳的女总编啊！这样的做法可不就是传说中的卸磨杀驴？！人们不免猜想，连女总编都敢辞退，更何况那些普通编辑。
　　
　　女总编怀孕遭辞退消息传出后，立即引发了网友激烈讨论。因为不久前国务院就已经通过了《女职工劳动保护特别规定》，其中，就有明文规定企业不能因职员怀孕而强制辞退。对此，网友指责太平洋女性网“知法犯法”“女性网不女性”。