日前，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》公布并实施。与之相关，2012年初“鼠标手”颈椎病有望纳入职业病。“鼠标手、颈椎病真能列入职业病目录吗?”对此消息，不少上班族充满了期许。

　　“这是不是意味着，今后要是因为高负荷伏案工作得了病，就有可能获得单位的补助或是赔偿?”省城某公司的职员王帅(化名)问。在他看来，纳入“目录”的疾病越多越好，“一年就没放过几天假，无休止的加班已经成了习惯，早就得上了什么鼠标手、屏幕脸、电脑椎。让这些‘白领病’有了名分，或许就能在健康受到严重损害时有理有据地维权。”

　　“这还能推动各界对此引起重视。”一位40多岁的老员工对记者说，因为“常见”，大多数上班族即便有了症状也不在意，总以为“再挺挺，忙过这一段就好了”，没时间、没精力，更没意识进行治疗。同时，由于这类情况较为普遍，仍有相当一部分的用人单位没有关注员工这方面的身体状况。“一扩容，或许更多的人、更多的部门都能了解这类疾病的危害，及时地进行相关的体检、尽早地防治，进一步保障劳动者的身体健康。”

　　微微健康网温馨提醒：企业引导员工预防鼠标手、颈椎病还是可行的。企业可以邀请有关医学专家讲课，或者将相关知识编印成册，倡导员工做工间操，教会大家如何缓解手部疲劳，如何保持良好坐姿、睡姿等缓解颈部压力等。