昨日，在浙江医药高等专科学校举行的医药类专场招聘会上，一家单位开出年薪20万的条件来招聘医药代表，吸引很多学生投简历，而放弃了自己原先的专业有关的行业。

　　20万年薪

　　不少学生"转行"做医药代表

　　昨天的招聘会来了300多家企事业单位，提供的岗位达到9000多个，而浙江医药高专2012届毕业生只有2240个。

　　记者在现场看到，计划招聘几十人、一百多人的企业还真不少，其中施强集团则一口气要招400名医药代表。

　　现场的一些招聘单位透露说，医药改革后,许多公司业务发展很快，明年准备开拓新基地，目前正是需要用人的时候。

　　在众多专业中，医药营销眼下最红。据浙江医药高专老师介绍，本次招聘会进场用人单位提供的医药营销专业需求数共有1886个，而浙江医药高专2012届医药营销专业毕业生只有330人。

　　记者在"施强集团"招聘摊位前看到，应聘队伍排得很长。三个医药制剂专业的女生刚刚在别处投完简历，又赶了过来，"这里的薪水价位比较高，我们就决定改行了，呵呵。"一名女生说。记者在现场了解到，"临时转行"学生还真不少。

　　医药营销岗位缘何如此受青睐?从采访看来，高报酬是最大的吸引力。一家招聘单位的负责人向记者透露，像他们公司，做医药营销(医药代表)，前两年每年的年薪就有4万-10万元，如果加上奖金，做得好的有二三十万的年收入。昨天的招聘会，有企业给医药代表岗位开出的最高年薪是20万，虽然注明是优秀者。

　　不少学生坦言，虽然做医药代表随时面临因业务不佳而被企业炒鱿鱼的风险，但高报酬仍然吸引着他们去拼搏尝试。

　　[专家建议]

　　应聘者要摆正心态

　　理性选择就业

　　与招医药营销的单位比起来，现场的一些工业企业显得门庭冷清。

　　据了解，参加此次招聘会的医药工业企业共有84家、医药商业企业71家、医药连锁企业50家、医疗器械企业38家、生物医药26家、食品工商企业22家、贸易、信息等企业29家。从各企业提供的岗位看来，医药工业企业对人才的需求量相当大。但遗憾的是，学生们的态度并不那么积极。有家企业坐了半天，不曾收到一份简历。

　　有企业招聘负责人无奈地说，出现这一现象，一者由于医药工业工作环境相对艰苦，工作人员一般还要三班倒，薪金待遇等方面虽然有倾斜，但吸引力并不大;二者现在的大学生更喜欢体面的工作，而且心态浮躁，很难静下心来埋头于技术工作。

　　宁波市医药高等专科学校招生就业处的许建安老师也说，现在药学类专业的学生都比较走俏，所以学生有挑挑拣拣的心态，对此，他建议毕业生还是应该沉下来，摆正心态，注重企业的培训计划、上升空间、职业前景等，理性选择就业。