我国医疗机构忽然出现了一些怪现象，一边是应聘者趋之若鹜的中心城市大医院，人才需求饱和，“非硕士不要”;另一边则是遭到冷遇的基层医疗机构，人才需求缺口巨大。

　　12月15日，“辽宁省医药类高校就业联盟2012届毕业生供需见面洽谈会”在省大学生就业指导局举行。 2012年，辽宁省医药类高校毕业生和毕业研究生预计有1.78万名，约占毕业生总人数的6.5%，就业形势依旧严峻。

　　外省市医疗机构受“冷遇”

　　上午10时30分许，记者来到招聘会大楼外，门口已经排起了数十米长的队伍。

　　昨日招聘会近半数医疗单位来自外省市，但应聘者对本省市和外省市的“热情度”却是天壤之别，一些外省市的医院给出的待遇每月近万元，报名者却寥寥无几，而在一些沈阳医院和沈阳经济区城市的大医院展台前却是“挤得直冒汗”。

　　大医院非“硕士”不要

　　沈阳市妇婴医院招聘展台前，尚未摘下的“需求信息”表上写着大大的两个字“已满”。

　　这家单位招聘11个岗位，100余个名额，而且对学历要求很严格，除了儿科要求“硕士(含本科)”，护理岗位要求本科外，其他岗位都要求“硕士”。但即使是这样，招聘岗位也早早被报满。几家沈阳市内的大医院对应聘者的学历大都要求“硕士及以上”。

　　辽宁省大学生就业指导局李海琼副局长介绍，现在中心城市的大医院对学历要求都很高，这种趋势将越来越明显。据了解，2012年辽宁高校毕业生中，硕士毕业生有4000余人，本科生有9000余人，高职毕业生有3800人。

　　基层医院将是主要流向

　　李海琼介绍，从医药类就业市场情况看，人才缺口比较大的是县级以下的基层医疗机构。

　　李海琼介绍，目前中心城市大医院对医药类毕业生的需求已经基本饱和，从长久来看，未来县级以下基层医疗机构将是我省医药类毕业生主要就业趋向。

　　下一步省教育部门将重点引导农学类、医药类高校毕业生到基层单位工作，目前正在与农业厅、卫生厅进行积极沟通，拿出切实可行的促进政策。

　　记者在昨日招聘会上调查了解到，求职毕业生多数不愿到基层医疗机构就业。但也有毕业生表示，现在都往大城市奔，竞争很激烈，不得已的情况下也会考虑基层医院。