微微健康新闻：香港男士或享7天有薪侍产假，香港工联会立法会议员近日承诺明年提交立法会讨论。那么，全国各地男士有薪侍产假有几天呢？
　　
　　据香港明报报道，21日与劳工及福利局长张建宗会面后，引述局长明确表示特区政府已积极研究男士侍产假立法问题，并承诺明年初向劳工顾问委员会(劳顾会)及立法会提交研究结果。
　　
　　工联会立法会议员王国兴及潘佩璆，昨日与“香港男士协会”及张建宗会面。王国兴引述张建宗在会上表示，政府已积极研究有关男士有薪侍产假立法，现正就一些条文咨询律政司。特区政府答应明年初将研究报告交劳顾会，并提交立法会讨论。
　　
　　王国兴坦言，在今届立法会会期即明年中前完成立法“并不乐观”，但满意政府终于交出立法时间表，认为是重要突破，他们将继续争取至少7天男士有薪侍产假。
　　
　　王国兴说，工联会自2006年起争取男士有薪侍产假，并指现时全球已有逾48个国家或地区，以不同形式设立男士侍产假，邻近如内地已设立男士有薪侍产假，北欧部分地区更容许男士侍产1至2年。王认为香港一直只鼓励企业自发参与，但较少中小企实行，香港的立法程序亦相对缓慢。
　　
　　全国各地男士陪产假天数：
　　
　　上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假
　　
　　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
　　
　　深圳市劳动法关于男士陪产假的规定
　　
　　女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
　　
　　河北：晚婚晚育给予男方护理假十天
　　
　　《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
　　
　　重庆：护理假7个工作日
　　
　　《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
　　
　　延伸阅读：劳动法规定男员工产假休几天
　　
　　产假：⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。⑵难产者：增加产假15天。⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。⑷晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。流产假：⑴怀孕不满4个月流产15天⑵怀孕满4个月以上流产42天。