为事业成功和工作岗位升职，你可能会把办公室当作你的第二个家，疲于拼命工作。

不过，意大利帕多瓦大学进行的一项新的研究表明，工作狂不仅对健康不利，而且在办公室的工作表现不佳。

除了在心理上和生理上压力增加，强迫性超负荷工作的工作绩效下降，因病缺席工作的次数增加。

“工作狂”指一个人痴迷工作并强制自己工作，在工作上的痴迷性和强制性这两个特点都很鲜明。

加班加点工作，把工作带回家，以及在工作上投入过多精力和情感依恋，工作狂们的身体休息“恢复”时间太少。

你努力工作必须给身体和心理充分的“放松”或“恢复”时间，以确保健康状况和身体功能处于最佳状态。

帕多瓦大学对一家私人公司的322名上班员工做了15个多月的研究。

加班?可能不会给你的职业生涯带来任何好处

每个人都填了问卷调查，通过这种方式评估工作狂的特质到了什么程度，一位监督人员评估工作表现以及因病请假天数。

心理压力和生理压力也都随之增加，强迫性的加班工作其工作绩效下降了并增加了因病缺勤次数。工作狂与心理压力有关，反过来又与工作表现不佳有关，并增加因病缺勤次数，而且还发现与上班缺勤有关系。

因此，虽然工作狂可能会更加努力，工作更长时间，有压力会使自己的工作效率下降，结果请假天数更多。(来源：国外资讯网)更多精彩请浏览：大唐移动女白领过劳死背后的“被加班”之恶