台北消息：“过劳死”引发了责任制的讨论，并且成为台湾上班族认为影响个人最重大的年度职场新闻，

　　据中央社报道，台湾1111人力银行30日公布调查结果，在可复选情形下，约有 61%的上班族认为，影响个人最重大的年度职场新闻是过劳死所引发的责任制议题。

　　调查显示，约有56%的上班族认为企业放“无薪假”影响甚大，关注度排第二;近47%的上班族认为裁员风暴影响甚深，关注度排第三。

　　在可复选的情形下，有36.27%受调查者认为上述事件会导致薪水、收入减少，有24.30%上班族认为工作内容会改变，17.96%上班族认为会遭裁员。

　　上班族最喜欢的职场新闻，是“基本工资调涨”新闻。调查显示，51.72%上班族喜欢基本工资调涨，31.38%上班族喜欢“过劳死引发责任制讨论”的新闻，25.52%上班族喜欢“高普考录取创新高”的新闻。

　　1111人力银行公关总监何启圣分析，“上班打卡制、下班责任制”的工作形式俨然成为现代职场文化，但随着过劳死问题从去年的科技业延伸到保全、医护人员等，“过劳死”已经成为不可忽视的全民议题，当局因此下修最高工时上限。

　　据悉，于12月1日至27日进行的该项网上问卷调查，有效回收1136份，在95%的信心水准下，误差值为正负2.91个百分点。