工伤鉴定标准，本是为了保劳动者的合法权利，而制定的给予经济赔偿的评判标准，但是，这一连串的工伤鉴定疑云，让我不禁一颤：“工伤鉴定标准”为何总不跟咱们站在一边？

在送院抢救35个小时后，39岁的工程师刘海停止了呼吸。妻子邓云（化名）不愿放弃，恳求医院为丈夫装上呼吸机。因为邓云的坚持，丈夫“多活了”42小时，而她没想到的是，就是这42小时，导致丈夫最终不能被认定为工伤，失去了索赔的希望。

“刘海认定为工伤的希望很小，因为超过了48小时”。这是因为：对于刘海死亡后的工伤认定，作为被告一方的深圳市人力资源保障局认为，刘海在工作事件和工作岗位上，突发疾病48小时后死亡，其情形不符合“48小时”规定，致命疾病也不属于职业病，因此认定刘海“不属于或不视同工伤”符合法律规定。

我想大多数人都听说过这个笑话：一个士兵中箭了，来到外科医生这儿就医。外科医生拿起剪刀将露在外面的箭杆剪掉。然后说里面的部分你去找内科医生吧！我们今天权力部门的思路就是如此。不过笑话中的医生可能是医术低劣，而今天的权力部门则是为了利益。

突然听闻重庆市政府日前出台了一项暂行规定，其中的第十三条规定似在表达“若职工是因单位指派而喝酒致伤亡的，可算工伤。”

扪心自问下，谁会有最大几率发生喝酒致死呢？当然是需要应酬的人，而且应酬次数很多的人。那么谁会经常应酬，是工厂的工人吗？是商店的售货员吗？是公司里的普通员工吗？当然不是。只会是公司的领导或者高层管理们，这些人必然是有权利的少数人。

“工伤鉴定标准”为何总是不跟咱们站在一边？在岗位上病倒的不算工伤，喝酒致死的却堂而皇之美曰工伤，那我敢问：为什么因工嫖倡致死不算工伤，喝酒能算，同样的为工殉职，你喝死了就是烈士，嫖死了就得偷偷偷摸摸吗，这样岂能算做公平？

人固有一死或一伤，但愿重于泰山的死或伤都能属于工伤范畴吧，但愿“工伤鉴定标准”总能跟咱们站在一边。