这段时间，全国媒体都在热炒广东某医院违规查乙肝被罚的新闻，据媒体称，这是全国首家因违规查乙肝被罚的医院。

违规查乙肝理当被罚，这无可厚非，但让人遗憾的是，三部委联合发布的禁乙肝的禁令，不遵守的是多数，遵守的只是少数，被罚的更是一例也没有 ，直到近期，才有了被罚的广东医院出现。

处罚违规查乙肝的行动当然值得肯定，但叫好之前也要明析这几个点：

第一点，“医院查乙肝被罚”的前提有必要明确。三部委的禁令说得很清楚，针对的是“入学入职体检”，换言之，不涉及“入学入职”的乙肝检查是允许的，也是公民的权利和医院的义务。

第二点，暗查乙肝，医院被罚固然是咎由自取，但仔细想想，最应该被罚的是不是医院呢?如果乙肝检查是某用人单位规定的入职体检项目之一，显然违反禁令、在歧视乙肝人士上起到主导作用的是用人单位，有用人单位的歧视之“因”，才有医院的违规检查之“果”。因此，当卫生部门率先对医院进行处罚后，劳动或教育主管部门也应有所反应，对涉事的用人单位或招生学校进行对应处罚。否则，就有点打错屁股的嫌疑。

第三点，为何国内多数医院热衷违规查乙肝，这不只是医院和工作单位的问题，它实质上仍然是社会上普遍歧视乙肝的恶果。对乙肝的恐惧，对乙肝知识的无知，官方对普及乙肝知识的手段匮乏，甚至不作为也是导致整个社会对乙肝歧视的根源。乙肝知识的普及才是反乙肝歧视的最大突破点。